Sí perdiste tu trabajo, ya sea por despido, renuncia o cualquier otra causano significa que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) retire de inmediato tus beneficios y atención médica, sino que cuenta con mecanismos para que tú y tu familia estén protegidos ante cualquier emergencia.
Datos del IMSS sugieren que, al cierre del primer trimestre del año, existen 21 millones 796 mil 280 personas registradas en el institutoquienes en su mayoría son trabajadores formales, lo que significa datos sin precedentes.
Información del Instituto, el Número de empleados avanzó en 798 mil 428 en los últimos 12 meses, equivalente a una tasa anual de 3.76 por ciento, la más alta de los últimos cuatro meses.
Pese al crecimiento de asegurados en el IMSS, en diciembre del año pasado hubo pérdida de 345 mil 705 trabajadoresAdemás de que el empleo informal sigue aumentando, ya que, desde la reforma laboral del actual gobierno, este sector ha crecido con 1,9 millones de trabajadores, quienes, en muchos casos, no tienen acceso a un seguro.
Ante la pérdida de puestos de trabajo, ya sea por renuncia o despido, una de las preguntas más comunes que se hacen los trabajadores es:
¿Cuánto tarda el IMSS en darse de baja si te quedas sin trabajo?
La Guía Legal para Efectos Derivados del COVID-19 de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) establece que existe un plazo de conservación de los derechos después de que el empleado sea despedido, igual que son ocho semanas es decir, unos dos meses.
Esto quiere decir que, en el momento en que la empresa te da de baja, tienes derecho a dos meses de Seguro Social, siempre y cuando hayas cotizado previamente al menos ocho semanas al IMSS. Por tanto, si duraste menos de dos meses en tu último trabajo, no te van a dar los beneficios.
“Este plazo (de ocho semanas) podrá ser prorrogado por el IMSS en los casos de emergencia según lo determinen las autoridades”, argumenta la UNAM.
¿Ocho semanas y todavía no puedes conseguir un trabajo? Esto pasa con tu seguro del IMSS
El Instituto señala que si finaliza el período de retención de derechos de ocho semanas y aún no está despedido para otro trabajo, terminan sus beneficios de Seguro Social; sin embargo, existen alternativas para continuar con el servicio, una de ellas se llama ‘Seguro Familiar de Salud’.
Este seguro permite recibir atención médica sin restricciones ni tiempos de esperasiempre y cuando se contrate en un plazo de 52 semanas desde la baja con el empleador que tenía asegurado ante el IMSS y 52 semanas hayan cotizado previamente en un periodo de 5 años”, explica el Instituto.
contratarlo requiere una tarifa que tiene un precio de acuerdo a su edad y la de los miembros de su familia:
- De 0 a 19 años: 2 mil 200 pesos por año.
- De 20 a 29 años: 10.200 pesos al año.
- De 30 a 39 años: 10 mil 950 pesos anuales.
- De 40 a 49 años: 12.700 pesos al año.
- De 50 a 59 años: 13.150 pesos al año.
- De 60 a 69 años: 18 mil 300 pesos anuales.
- De 70 a 79 años: 19 mil 50 pesos por año.
- De 80 años en adelante: 19 mil 700 pesos al año.
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