Tradicionalmente, cuando se habla de avances tecnológicos, siempre es común que muchas personas expresen preocupación por los empleos que se reemplazan o se pierden cuando las empresas adoptan e implementan tecnología de punta. Sin embargo, el mundo entero sufre actualmente niveles récord de déficit de capital humano capaz y competente para cubrir las vacantes disponibles en casi todos los sectores industriales, por lo que no nos vendría mal dar un buen salto tecnológico para suplir la falta. de trabajadores que estamos viviendo.
Esto es especialmente cierto en la industria de la construcción, un sector que está viendo envejecer su fuerza laboral, al tiempo que lamenta las bajas tasas de entrada de nuevos talentos jóvenes para capacitarse, aprender y practicar con suficiente habilidad los oficios necesarios en las obras de construcción. , como albañiles, electricistas, fontaneros y otros más especializados.
Estos oficios generalmente se aprenden empíricamente de generación en generación en el entorno familiar, pero cada vez son más los jóvenes que optan por opciones diferentes, que ahora abundan y que les parecen más atractivas. Así, quienes estamos en el sector de la construcción debemos implementar estrategias muy inteligentes para atraer talento, que demuestren claramente, especialmente a los jóvenes, que ser albañil, fontanero o electricista es un trabajo digno y honorable al que vale la pena dedicarse. vida y elegirla como una opción viable para proporcionar sustento a su familia. Además, habría que implementar la logística necesaria para capacitar a las personas en estos oficios y cultivar sus habilidades y capacidades. Pero no es suficiente.
Además, sería necesario invertir en avances tecnológicos que permitan aumentar la productividad, requiriendo menos trabajadores de la construcción, acción que cerraría la brecha entre los empleos que son necesarios y los que están disponibles.
El problema es que los avances tecnológicos en la industria de la construcción rara vez se adoptan de forma masiva y permanente. Un estudio de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) sobre trabajadores de la construcción y tomadores de decisiones en los Estados Unidos, el Reino Unido y Alemania encontró que el 60 por ciento de los encuestados cree que ha habido solo unos pocos cambios en las técnicas y procesos de la industria de la construcción. en las últimas dos o tres décadas. Por otro lado, el 62 por ciento de los encuestados cree que la industria de la construcción tiene un problema de productividad, y paradójicamente el 71 por ciento cree firmemente que la tecnología es un elemento clave para impulsar la productividad.
Al menos en las últimas dos décadas, la productividad laboral en la industria manufacturera ha aumentado un promedio de 3,6 por ciento anual, mientras que en la industria de la construcción sólo ha crecido a una tasa de 1 por ciento anual.
¡Está claro entonces que hay un problema, que es grave y que tenemos que ponernos manos a la obra lo antes posible!
Raúl Asís Monforte González.
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