Él cambio climático es sin duda uno de los retos principales que tendrán que afrontar las empresas de todo el mundo para proteger nuestro futuro y el del planeta. Según la ONU, el cambio climático es el mayor desafío de nuestro tiempo y nos encontramos en un momento decisivo para hacer algo al respecto.
A lo largo de la historia, localmente hemos sido testigos de grandes eventos derivados del cambio climático, huracanes, sequías, tormentas tropicales e invernales, siendo un riesgo potencial para las empresas. Afectando directamente a la cadena de suministro, electricidad, sostenibilidad del agua, mano de obra, instalaciones, etc.
La mayoria de nuestro empresas y organizaciones Son conscientes de su exposición al cambio climático, ya sea directa o indirectamente, ya que se ven afectados por recursos naturales limitados, interrupciones logísticas o de fabricación y crisis económicas o financieras como consecuencia del cambio climático.
Por lo tanto, adquiere compromisos voluntarios en cuestiones de sostenibilidad como parte de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas puede llevarlas a lanzar medidas de adaptación al cambio climático en el desarrollo de sus negocios.
En este sentido, quiero proponer cuatro medidas que tu empresa puede adoptar frente al cambio climático:
1. Salud y seguridad en el trabajo:
Incluir medidas preventivas frente a los efectos del cambio climático en los planes de seguridad y salud en el trabajo para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
2. Prevención de inundaciones y vulnerabilidad de los edificios:
Adoptar medidas de protección de edificios en zonas inundables, realizando estudios de viabilidad, teniendo en cuenta estos riesgos y utilizando materiales adecuados a tal fin.
3. Uso y tratamiento del agua:
Hay varios frentes en los que se puede actuar en este punto:
– Reutilizar el agua para darle un segundo uso
– Reducir la impermeabilización del suelo y la captación y aprovechamiento de agua de lluvia
– Implementar sistemas de ahorro de agua.
4. Campañas de Reforestación y Plantación de Árboles:
Al ser una empresa enfocada en el cuidado del medio ambiente, un punto importante que toma mucho valor es crear una cultura con los empleados de sembrar y cuidar árboles, internamente podemos generar campañas que cuiden nuestro planeta y marquen la diferencia sembrando un árbol.
Recursos Humanos siendo hoy un departamento fuerte en las organizaciones, tenemos una gran responsabilidad siendo socios estratégicos con los Departamentos de EHS en el cuidado del medio ambiente, apostando por iniciativas que tengan un impacto positivo en nuestro planeta, cada uno de nosotros puede hacer la diferencia, creando conciencia. entre nuestros colaboradores, líderes y colocando el granito de arena que nos corresponde.
El autor es miembro del Comité Laboral de Index Nuevo León.
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