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los senado de la republica en México aprobó por unanimidad un aumento de vacaciones para los trabajadores del país, con lo que pasarían de tener solo de 6 a 12 dias de descanso desde el primer año de trabajo, pero… ¿cuándo entra en vigor la nueva ley de vacaciones?
A pesar de ser aprobada por el Senado, la iniciativa aún debe ser discutida en la Cámara de Diputados y recién entonces volverá al Poder Ejecutivo, quien la aprobará y publicará en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
A partir de la fecha de su publicación en el DOFla iniciativa tendrá efectos legales y se espera que entre en vigor en 2023.
En este sentido, todos los trabajadores y trabajadoras tendrán acceso a estos 12 días de vacaciones a partir de 2023, siempre que hayan trabajado para una empresa durante un año.
Aquellas personas que estén iniciando su vida laboral, inicien un nuevo empleo o ingresen al sector formal, tendrán este beneficio a partir del año 2024.
¿Cuántos días de vacaciones al año?
Los días que deberán descansar los trabajadores por cada año de antigüedad, en caso de que se oficialice en el DOF, serán los siguientes:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
Los días libres se incrementarán cada año ininterrumpidamente hasta el quinto año ya partir de entonces se incrementarán los mismos dos días pero cada 5 años.
Por otro lado, la prima vacacional es del 25 por ciento, esto significa que al trabajador se le deben pagar tres días durante su primer año de trabajo.
Este beneficio solo será para las personas que trabajen formalmente, es decir, que tengan una relación laboral a través de un contrato, que además les otorga beneficios legales.
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