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Luego de que el pleno del Senado aprobara la reforma de vacaciones dignas, en la que se propone que los trabajadores tengan 12 días libres luego de un año de trabajo, también aumentará su prima de vacaciones. Pero, ¿por qué sucederá esto? Te lo contamos.
La iniciativa, que aún debe ser discutida y “verificada” en la Cámara de Diputados, apunta a modificar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, con el fin de aumentar el período de vacaciones en general.
“Los trabajadores que tengan más de un año de servicio gozarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días hábiles, y que se incrementará en dos días hábiles, hasta veinte, por cada año subsiguiente. servicios”, dice la reforma al artículo 76 que discutieron los senadores.
Esto representa el doble de lo que se da en este momento, ya que actualmente se otorgan 6 días mínimos pagados después de cumplir el año de servicios.
Pero si se aprueba la reforma de vacaciones dignas, se incrementará el descanso para todos los trabajadores, así:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
Se espera que la modificación a los artículos 76 y 78 entre en vigencia el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en ese mismo año, señala la iniciativa.
¿Por qué aumentará la prima vacacional con la reforma vacacional digna?
Lo primero que tienes que saber es que la prima vacacional Es un beneficio al que tiene derecho por ley. y, como su nombre lo dice, corresponde al dinero extra que obtienes por las fiestas.
De acuerdo con el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, la prima no será “menor del veinticinco por ciento de los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”.
Esto quiere decir que si tu salario por día es de 400 pesos y tienes 6 días de vacaciones, tienes derecho a recibir 600 pesos correspondiente a ese período de descanso.
Y si aumenta el período de vacaciones pagadas a 12 días, siguiendo el mismo ejemplo, En lugar de recibir 600 pesos, recibirías 1200 pesos.
En la iniciativa de vacaciones dignas sólo se pretende modificar los artículos 76 y 78, no el 80, por lo que el porcentaje de prima vacacional no sufrirá modificación alguna.
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