¡Se acaba el tiempo! El legislador de Morena, Ignacio Mier, pidió postergar la discusión de la iniciativa de vacaciones dignas, que pretende extender los días de descanso de los trabajadores mexicanos del 6 al 12, el próximo 28 de noviembre, para lo cual La reforma tardaría hasta 2023 en ser aprobada.
La iniciativa de vacaciones dignas debía ser aprobada antes del 15 de diciembre para en vigor a partir del 1 de enero de 2023por lo que podría tomar tiempo extra a pedido de la diputada de Morena.
México es uno de los países que ofrece menos días de vacaciones a los trabajadores, por lo que los legisladores impulsaron la modificación de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, que no se tocaba desde 1970.
¿Cómo serán las vacaciones en México si se reforman?
Como se mencionó, luego de que un empleado complete un año de trabajo, disfrutará de 12 días de vacaciones en lugar de seis, como estaba contemplado hasta fines de 2022.
Después del primer año, se incrementarán dos días hábiles por año durante los cinco años siguientes, hasta alcanzar 20 días de descanso obligatorio.
A partir del sexto año, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco días de servicio hasta llegar a 30 días, y de allí hasta llegar a 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
Vacaciones dignas en México: Así impactaría (mal) la inflación
duplicidad de vacaciones el primer año de trabajo y el aumento progresivo hasta llegar a los 32 días tendrá un impacto del 2 por ciento en los costos laborales de las empresas, lo que a su vez afectará la inflación, dijo Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Centroamérica y el Caribe.
Destacó que si bien el incremento de vacaciones tendrá un costo para las empresas, también será algo que ayudar a aumentar la productividad.
“La duplicación de vacaciones en México parece mucho, pero si te fijas bien, apenas se acerca a muchos países latinoamericanos que tienen alrededor de 20 días libres; en Panamá tienen 30 días calendario de vacaciones a partir del primer año de trabajo de los empleados”, dijo.
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