Las redes sociales de Mark Zuckerberg han cruzado los cables. Facebook, Instagram y WhatsApp presentes asuntos la tarde de este viernes 16 de junio de 2023.
De acuerdo con detector de bajadala interrupción masiva de las aplicaciones Meta comenzó poco después 12:30 pm (hora de la Ciudad de México).
– Facebook: Los usuarios de Facebook reportan problemas al ingresar a la aplicación y fallas al utilizar la versión web.
-Instagram: En Instagram, los usuarios tienen problemas para subir contenido a sus historias y feed; así como para acceder a sus perfiles y enviar y recibir mensajes.
– WhatsApp: Aunque los usuarios pueden enviar y recibir mensajes, la aplicación de mensajería no permite enviar imágenes ni audio. Algunos usuarios también señalan que no pueden subir historias ni enviar stickers.
Hasta las 14:20 Meta no se ha pronunciado sobre los fallos ni indicó cuándo volverá a la normalidad el servicio de sus redes sociales.
¿Qué es Social Recruiting?: Tu perfil en redes sociales puede definir si eres contratado por una empresa
El perfil de red de cada usuario se ha convertido en el fuente de información necesaria para complementar la hoja de vida de los candidatos a ser considerados por las empresas. Lo que tuvo sus inicios con la red social Linkedin también trascendió a otras como Twitter, Instagram y TikTok, luego de que gran parte de la vida de las nuevas generaciones de trabajadores se encuentre en sus redes sociales.
Él reclutamiento social es un estrategia de reclutamiento para encontrar, atraer y contratar talento a través del uso y comportamiento de las personas en las redes sociales. Práctica que refuerza y combina con los métodos tradicionales de los departamentos de Recursos Humanos.
Los reclutadores de redes sociales, conocidos como reclutadores socialeshan encontrado en los perfiles de potenciales candidatos aspectos que son imposibles de detectar en un CV, ya que a través del comportamiento de las personas en sus redes no solo se retratan sus gustos y opiniones, sino que también se exponen. valores, hábitos y actitudes que puede coincidir con la vacante solicitada por una empresa u organización.
¿Qué tienen en cuenta las empresas sobre el perfil de las redes sociales a la hora de contratar?
Entre los rasgos de personalidad y comportamiento que revelan los perfiles de cada persona en las redes sociales, para determinar si las características del candidato se adecuan al puesto de trabajo, se encuentran:
- ¿Qué tan activa es la persona en las redes sociales?
- Qué tan extrovertido o conservador es el candidato
- Referencias o antecedentes
- Cómo usas cada red social dependiendo de la naturaleza y formato de estas
- Naturalidad en su comportamiento e interacción.
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