Incluso con una mayor participación de las mujeres dentro de la mineríaalrededor del 40 por ciento de las empresas que operan en México todavía tienen deudas pendientes en la aplicación de iniciativas relacionadas con la igualdad de género.
“Aún tenemos desafíos para aumentar la presencia de mujeres en la minería y con este sello WIM No queremos que las acciones se queden en palabras, sino que se transformen en acciones que hagan de la minería un sector más equitativo”, dijo Doris Vega, Presidenta de Mujeres WIM México.
En ese sentido, reconoció que actualmente, solo el 60 por ciento de las empresas mineras podrían obtener un Sello WIM, ya que el resto aún no cuenta con iniciativas o políticas que les permitan operar con mayor inclusión.
“Para que el mundo logre la paridad de género en la industria minera, tardaría 132 añosdijo Vega tras citar datos del Foro Económico Mundial sobre paridad de género.
La insignia WIM funcionará en dos fases; primero a través de una carta de la empresa donde comprometerse a implementar prácticas inclusivas de géneroy la segunda fase consistirá en verificar que la empresa ha cumplido con las prácticas establecidas al inicio.
En tal sentido, dichas actividades deberán ser avaladas y verificadas a través de una auditoria externa de la asociación Mujeres WIM México, que entregará a empresas mineras un máximo de 20 semanas para cumplir con los objetivos y así obtener el sello.
“Mujeres WIM busca promover las buenas prácticas mineras en el país, con mujeres promoviendo la inclusión de la industria minera. En este momento hay 60 mil mujeres que con su trabajo fortalezcan la minería en las 600 comunidades donde tenemos presencia”, dijo Karen Flores, directora general de la Cámara Minera de México (Camimex).
Por su parte, Jaime Gutiérrez Núñez, presidente de la Cámara Minera de México (Camimex) lamentó que actualmente las juntas directivas del sector han baja participación de la mujer.
Por ello, aconsejó que las empresas diversifiquen su plantilla, con el fin de aprovechar el conocimiento y la experiencia que aportan todas las mujeres.
Finalmente, Doris Vega reiteró que hoy en día es imposible entender la minería sin considerar la participación de la mujer, de tal forma que pidió a las empresas seguir impulsando la participación de la mujer.
“La industria minera moderna no se puede entender sin tecnología ni maquinaria, pero tampoco se puede entender sin las mujeres, quienes con su trabajo, dedicación y conocimiento han contribuido a fortalecer la minería”, agregó la presidenta de Mujeres WIM México
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