Tata Consultancy Services (TCS) está aprovechando el fenómeno de nearshoring que se está dando en México para ofrecer sus servicios a las empresas que están llegando al país, dijo Rajeev Gupta, country manager de TCS México.
“Nearshoring es un aspecto muy importante para nosotros dentro de nuestra estrategia desde Querétaro, Guadalajara y ahora Monterrey, por eso estamos ofreciendo servicios a estas empresas, tenemos clientes tanto en Estados Unidos como en Europa que atendemos desde México”, señaló. dicho. el gerente.
“Algo que va a ser muy interesante es que específicamente en Monterrey tenemos una buena cantera de talento que tiene un buen nivel de inglés y por otro lado que tiene experiencia en la parte digital, en el tipo de habilidades digitales que somos. buscando ofrecer a nuestros clientes”, agregó.
“El talento que tiene estas dos características ya existe, entonces vamos a buscar seguir ampliando nuestros servicios de nearshoring con este tipo de talento y vamos a seguir desarrollando ese talento”, dijo.
La empresa inauguró la semana pasada sus oficinas en Monterrey, donde apostará por ser el motor de soluciones que busquen generar un impacto positivo en las empresas de y en México, porque creen que pueden construir un mejor futuro a través de la innovación y el conocimiento colectivo.
“Creemos que es el mejor momento para iniciar operaciones en Monterrey y estamos seguros que en unos años la oficina de esta ciudad será una de las más importantes, no solo para México sino a nivel mundial”, dijo.
Respecto al débil desempeño económico que se espera para este año en Estados Unidos y México, Gupta dijo que están atentos a esta situación y que adoptarán su estrategia cuando sea necesario.
“Estamos muy pendientes de lo que está pasando y adaptando la estrategia cuando es necesario, pero definitivamente lo que vemos es una oportunidad para seguir creciendo, proyectamos que vamos a seguir creciendo en esta situación, porque con todos estos retos que están saliendo después la pandemia hay oportunidades de transformación”, dijo.
Comentó que las empresas están viendo oportunidades de transformación y encontrando eficiencias operativas y que tienen soluciones para encontrar estas eficiencias digitalmente, es aquí donde la innovación se convierte en una inversión que las empresas están dispuestas a hacer.
Dijo que actualmente cuentan con 12,000 empleados, de los cuales el 36 por ciento son mujeres y el 19 por ciento son cargos directivos, y que en Monterrey habrá más de mil nuevos empleos y buscan generar 2,500 nuevos empleos para fines de 2023.
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