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El Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) fue destacado como un ambiente de trabajo seguro y acogedor para la comunidad LGTBQ+uniéndose a las 253 organizaciones en México que promuevan lugares de trabajo libres de violencia y discriminación.
Durante una rueda de prensa celebrada en Guadalajara, Jaliscoel Fundación HRC Equidad Mx anunció que el CISS se suma a las 305 empresas que, a lo largo de siete años, han obtenido resultados destacados en cuatro pilares clave para obtener el sello “Best Places to Work”: implementación de políticas antidiscriminatorias, formación de grupos de recursos para empleados o consejos de dirección. diversidad e inclusión, capacitación en temas LGBTQ+ y participación en actividades públicas que apoyen la inclusión.
Igualdad en el empleo y no discriminación
Este reconocimiento refuerza el compromiso de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social con la no discriminación, fortalecido aún más a principios de este año cuando recibió el Nivel Oro en el Certificado de Registro de la Norma Oficial Mexicana (NOM) NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad en el empleo y No discriminación.
Este reconocimiento fue otorgado por un Consejo Interinstitucional integrado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social (STPS), él Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).
Sello ‘Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+’
El aumento de la participación de las empresas en este programa de inclusión ha supuesto un aumento del 15% en el número de personas potencialmente beneficiadas, pasando de 1,2 a 1,4 millones.
Él Programa Mundial de Equidad en el Empleo HRC Equidad MX es una destacada encuesta que evalúa políticas y prácticas relacionadas con la inclusión e igualdad LGBTQ+ en las principales corporaciones y empresas de México.
La Fundación HRC otorga el sello “Los mejores lugares para trabajar LGBTQ+” a aquellas organizaciones comprometidas con la igualdad y la adopción de políticas fundamentales para sus colaboradores LGBTQ+.
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