Los salarios en la zona norte del país muestran muchas variaciones en el mercado, ya que la contratación no está determinada solo por el monto mínimo sino por la integración de otros beneficios, dijo Alberto Alesi, director de Manpower Group México.
“En la zona norte es una batalla campal, básicamente no estamos viendo que las industrias estén contratando por salarios mínimos, sino que tienen otros beneficios adicionales que no están reflejados que tienen que ver con el bono por productividad, por asistencia, por permanencia, recibos de víveres, entre otros factores, por lo que el salario en zonas fronterizas termina alrededor de 18 a 19 pesos”, dijo Alesi.
Destacó que si las personas quieren recibir mayores niveles salariales, deben estar capacitadas y preparadas para ofrecer mayor valor agregado a las empresas.
“Obviamente, las tasas de desempleo siguen siendo las más bajas que hemos registrado en muchos años, sin embargo, la informalidad juvenil sigue siendo un gran desafío para las organizaciones tanto públicas como privadas”, agregó.
“Si sabes hacer lo que pocos saben hacer y lo que se necesita, ganarás más, pero si sabes hacer lo que muchos saben hacer y lo que no se necesita, ganarás menos” dijo Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup LATAM.
“Recordemos que a nivel mundial alrededor del 75 por ciento de las empresas dicen que no pueden encontrar los candidatos adecuados en el momento que los necesitan y en México el 69 por ciento de los empleados dicen que no pueden encontrar el talento cuando lo necesitan”, dijo. .
Flores Barragán dijo que a nivel mundial se espera que se generen 12 millones de empleos en relación a la inteligencia artificial y aunque no hay datos específicos para México, comentó que en el país el 22 por ciento de las empresas afirma usar inteligencia artificial en sus procesos, especialmente reclutamiento, y el 22 por ciento implementará este tipo de proceso en los próximos 12 meses.
“Otro dato importante es que los puestos relacionados con la inteligencia artificial han crecido un 244 por ciento desde el 2019 a la fecha y en el último año han crecido un 41 por ciento y esto seguirá creciendo exponencialmente, hoy mil de cada millón de puestos son puestos que tienen alguna relación con la inteligencia artificial”, destacó.
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