Las ofertas de trabajo falsas aumentaron sustancialmente durante las primeras semanas de 2023, alertó la empresa de ciberseguridad ESET, que afirmó que Es una nueva estafa que busca quedarse con el dinero de los buscadores de empleo u obtener sus datos personales para intentar suplantar su identidad.
“Hemos detectado que llegan ofertas de trabajo falsas por correo electrónico, por spam, en LinkedIn o WhatsApp. Es sobre ofertas demasiado buenas para ser verdad, donde los llamados reclutadores prometen buenos ingresos sin exigir muchos requisitos; sin embargo, su objetivo es robar información personal”, dijo Camilo Gutiérrez Amaya, jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.
En un comunicado, la firma explicó que, por lo general, las ofertas falsas son extraídas de portales de empleo reales y luego enviadas a las víctimas; Sin embargo, los sueldos que ofrecen son mas atractivos y los requisitos son mucho menores que los establecidos en la oferta real.
“Los delincuentes que contactan a diferentes usuarios obtienen información de portales de empleo, perfiles de LinkedIn o una base de datos robada o comprada en algún foro clandestino. Gran parte de nuestra información es pública.”, agregó Gutiérrez Amaya.
De acuerdo con ESET, este tipo de fraude no solo se está dando en México, sino en varios países de Latinoamérica, donde han detectado que se envían más de 160 mil mensajes fraudulentos al díauna cifra que ha preocupado a los especialistas ya que es considerada una de las más altas desde que se registran registros.
¿Cómo detectar una oferta de trabajo falsa?
La firma de ciberseguridad señaló en un comunicado que, por lo general, existen algunas señales que suelen indicar que hay un intento de fraude.
“En primer lugar, las ofertas de trabajo falsas son demasiado buenos, incluso ofrecen grandes beneficios, pero eso no es todo, en la mayoría de los casos los mensajes no son personalizados, es decir, son correos que están genéticamente dirigidos, también tienen algunas faltas de ortografía y gramaticales”, advirtió ESET.
Asimismo, ESET explica que las ofertas recibidas Ni siquiera incluyen el nombre del cargo.por lo que debe tomarse como una señal de advertencia, mientras que, en otras ocasiones, las ofertas son demasiado buenas e incluso pueden caer en la exageración.
Además de las dos ‘banderas rojas’ anteriores, ESET indica que estas ofertas suelen tener una serie de excusas para justificar ciertos cargos para tener acceso a la supuesta vacante.
“Hemos identificado ofertas donde pregunta por un pago de hasta 200 dólares para obtener un supuesto certificado que le da acceso al solicitante para obtener el “empleo”. Quienes estén buscando trabajo deben saber que ninguna empresa debe pedir ningún anticipo para acceder al puesto”, concluyó la firma de ciberseguridad.
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