Sin embargo, Elon Musk confirmó que dejará el cargo de CEO de Twitter después de encontrar un sucesor. planea retener el control de los equipos de ingeniería de la compañía.
Desde que asumió el cargo en octubre, Musk ha supervisado los despidos o salidas de aproximadamente 5000 de los 7.500 empleados de Twitter. Ha dicho que planea enfatizar la ingeniería de Twitter como propietario, y es difícil saber qué queda de otras operaciones, como las legales y financieras, después de las salidas.
El ejecutivo multimillonario se embarcó en la búsqueda de un nuevo CEO, según una persona familiarizada con la búsqueda, después de perder una encuesta de opinión que publicó en el sitio de redes sociales preguntando si debería dejar el cargo de director de la empresa.
Más de 10 millones de votos, o el 57,5 por ciento, estaban a favor de la renuncia de Musk, según los resultados publicados el lunes por la mañana..
Musk se comprometió a acatar los resultados cuando lanzó la encuesta, pero un día después había tuiteado más de una decena de veces sin abordar directamente el resultado. La búsqueda de un nuevo director ejecutivo podría ser larga y tardar en concretarse, dijo la persona, que pidió permanecer en el anonimato porque se trata de un asunto privado.
Musk ha estado administrando Twitter casi sin ayuda desde que lo compró en octubre por 44.000 millones de dólares. Dijo desde el principio que no planeaba ser un CEO permanente y que se había rodeado de algunas personas de confianza, algunas de las cuales sugirieron que estarían listas para asumir lo que Musk llama una tarea ingrata. “Nadie quiere el trabajo que realmente puede mantener vivo a Twitter. No hay sucesor”, tuiteó Musk a principios de esta semana.
Entre los que han permanecido en el círculo íntimo de Musk se encuentran Jason Calacanis, inversor y presentador de podcasts, y el exejecutivo de PayPal Holdings Inc., David Sacks. Los dos formaron parte de la sala de guerra de Musk en los días posteriores al cierre del trato y personas familiarizadas con la situación dijeron que recibieron cuentas internas y ayudaron a tomar decisiones sobre quién mantendría sus trabajos. Ambos han estado haciendo sugerencias públicas para la estrategia comercial de Twitter.
Calacanis defendió sus ideas para monetizar Twitter y abogó el martes por características que incluyen un enlace de “análisis de encuestas” donde la información sobre los resultados de las encuestas de Twitter se desglosaría por atributo del votante, como país y número de seguidores de Twitter. “Vale la pena pagar por ese conocimiento”, tuiteó. El lunes, habló sobre los nuevos esfuerzos de marca de Twitter.
Sacks también retuiteó una notificación el lunes sobre Twitter Business, un nuevo programa que permite a las empresas identificar sus marcas y empleados clave en Twitter. Sacks agregó el logotipo de Craft Ventures, la empresa de riesgo que dirige, junto a su nombre. En una referencia a la encuesta de Musk sobre si debería permanecer como director ejecutivo de Twitter, Sacks sugirió que otros directores ejecutivos realicen el mismo tipo de encuesta.
En uno de sus primeros tuits después del cierre de la encuesta, Musk dijo que Twitter restringirá la votación sobre decisiones políticas importantes a los suscriptores pagos de Twitter Blue. El servicio, que cuesta $8 al mes, había atraído a unos 140.000 suscriptores hasta el 15 de noviembre, informó el New York Times.
Calacanis no respondió a una solicitud por correo electrónico sobre si él y Musk habían discutido el papel de director ejecutivo. Una portavoz de Sacks se negó a comentar.
David Faber de CNBC informó anteriormente sobre la búsqueda de Musk de un nuevo CEO. Faber informó que la búsqueda de Musk ha estado en curso y comenzó antes de que apareciera la encuesta de Twitter.
El dramático truco de Musk, preguntando al público sobre sus habilidades de liderazgo, se produjo poco después de asistir al partido final de la Copa del Mundo en Qatar, lo que provocó una ola de palabras de moda como “VOTA SÍ” y “CEO de Twitter”.
Musk advirtió que Twitter está en riesgo de quiebra e instituyó un ambiente de trabajo “duro” para los trabajadores restantes después de un recorte drástico de personal. En los menos de dos meses a su cargo, asustó a los anunciantes, alienó a los creadores más fervientes de Twitter y convirtió el servicio en un reflejo de las noticias diarias en el tema principal.
Después de perder la encuesta inicial, Musk, quien también es director ejecutivo de Tesla Inc., retuiteó material promocional para la compañía automotriz y para el servicio Blue for Business de Twitter. También respondió a un artículo sobre las críticas de su rival Toyota Motor Corp. a los vehículos eléctricos con un simple “Guau”.
Las acciones de Tesla, con mucho la propiedad más valiosa de Musk, se han desplomado desde la adquisición de Twitter y los críticos han argumentado que pasa demasiado tiempo en la empresa de redes sociales. Las acciones cayeron un 8,1% al cierre de Nueva York.
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