sáb. Abr 25th, 2026

¿Necesitas una “lana”? El Fomento y Garantía al Consumo de los Trabajadores (Fonacot) nos otorga diferentes préstamos con formas de pago, que se adaptan a las necesidades de cada prenda.

En este sentido, el fonaco arrojó el Crédito en efectivo de mujerlas cuales pueden ser solicitadas por trabajadores con un trabajo formal, que requieran de un dinero extra, o que deseen adquirir bienes de consumo duradero.

El crédito Mujer efectivo tiene los siguientes beneficios:

  • Tasas de interés preferenciales.
  • Plazos de 6, 12, 18, 24 y 30 meses.
  • Comisión por apertura del 2 por ciento.
  • El depósito de crédito se realiza a la cuenta del propio trabajador.
  • El pago del crédito se descuenta vía nómina.
  • Seguro de Crédito por pérdida de empleo, muerte, invalidez total y permanente o invalidez (aplica sólo para invalidez o invalidez igual o mayor al 75 por ciento)

¿Cuáles son los requisitos para el crédito Mujer Efectivo?

Para solicitar un préstamo en Fonacot, las mujeres interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos:


  • Recibir ingresos a partir de un salario mínimo de zona centro en adelante, sin incluir prestaciones.
  • Tener un mínimo de 18 años de edad.
  • tener un antigüedad laboral mínima de seis meses (para eventuales en dos o más Centros de Trabajo).
  • Trabajar en uno o más Centros de Trabajo afiliados al Instituto FONACOT.
  • Número de móvil para llamada de validación en el momento.
  • Tener al menos dos referencias personales.
  • Email personal.

¿Cómo se define el monto del préstamo?

La cantidad que puedes solicitar fonaco Puede ser hasta cuatro veces tu salario mensual, es decir, si ganas 10.000 pesos, puedes pedir un préstamo hasta por 40.000 pesos.

Sin embargo, Fonacot también toma en cuenta los siguientes puntos para fijar el monto a prestar a los empleados:

  • El total de los ingresos fijos, permanentes y en efectivo que aparecen en su recibo de sueldo.
  • El total de las deducciones que aparecen en tu nómina.
  • Antigüedad en su trabajo.
  • Se analiza la capacidad de pago mensual después de tu recibo de nómina.
  • El porcentaje de descuento que quieres que se aplique a tu salario mensual, puede ser 10, 15 o 20 por ciento.
  • El resultado de consultar tu historial de pagos a una sociedad de información crediticia

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