los jefe del equipo de desarrollo criptográfico Gorjeo dejó la compañía, parte de un éxodo masivo de empleados desde que el nuevo propietario, Elon Musk, lanzó un ultimátum general al personal.
tess rinearsonquien fue designado para dirigir el equipo de criptografía de Gorjeo el año pasado, publicó un tuit el jueves por la noche con el emoji de saludo, seguido de un corazón azul para simbolizar las despedidas de los empleados de Twitter que abandonan la empresa.
Rinearson también cambió la biografía de Twitter en su cuenta, que ahora es privada, a “no hizo clic en el botón”, refiriéndose a la requisito de almizcle que todo el personal restante optó por continuar trabajando en la empresa haciendo clic en “sí” en un formulario antes del jueves a las 5 p. m., hora del este. Para los empleados que no respondieron, se proporcionó una indemnización por despido de tres meses de salario.
Ella no fue la única salida de la unidad de criptografía de Twitter ese día: Hamdi Allam, ingeniero de software sénior sobre el proyecto, también publicó un tweet diciendo que había dejado la empresa. Ninguno de los dos respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.
Más temprano el jueves, tantos empleados habían decidido dejar la empresa o habían sido despedidos que cierre de twitter sus oficinas abruptamente. Musk le había dicho al personal que aceptara su entorno de trabajo “duro” propuesto o se fuera, aunque en las últimas horas antes de la fecha límite, trató de convencer a algunos ejecutivos clave para que se quedaran.
Bajo el liderazgo de Rinearson, Twitter implementó una herramienta que permite a los coleccionistas de criptoarte vincular un token no fungible a sus imágenes de perfil, distinguibles por su forma hexagonal en las cuentas de los usuarios. Rinearson fue anteriormente vicepresidente de ingeniería en la firma de desarrollo de cadenas de bloques Interchain.
El futuro de ambiciones criptográficas de Gorjeo No estaba claro hasta el viernes, junto con la capacidad de la red social para continuar operando con normalidad debido a la cantidad de personal que había dejado la empresa.
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