El Manchester United anunció a través de un comunicado que ha “iniciado los primeros pasos” en respuesta a la polémica entrevista que el futbolista portugués Cristiano Ronaldo concedió hace unos días a Piers Morgan, en la que criticó públicamente al club inglés incluyendo entrenadores, directivos y compañeros de equipo.
Además de asegurar que el United necesita un reestructuración y que no respeta al entrenador erik tenhagque jugará un nuevo Mundial en Qatar 2022, afirmó que se siente traicionado. Ante esto, el equipo asesorado legalmente para hacer frente a la situación.
“La institución no hará más comentarios hasta que finalice este proceso”, argumentó el United en un breve texto. Los medios ingleses han especulado en los últimos días con la posible multa economica que podría enfrentar, así como un Termino del contrato e incluso otra opción sería una pedir.
Esto ocurre después de que, en octubre pasado, se quedara fuera de la convocatoria -y entrenara por separado- para el duelo ante el Chelsea luego de que la estrella se retirara en el vestuarios con un minuto para el final de la victoria por 2-0 sobre el Tottenham al pasar la mayor parte del partido calentando y viendo que no iba a entrar al campo.
Gary Neville pide que despidan a Cristiano Ronaldo
Tras los comentarios negativos al equipo de Old Trafford por parte del jugador de 37 años, una de sus leyendas históricas, gary nevillePidió ser despedido.
“No habría hecho esta entrevista si hubiera querido volver al equipo”, dijo. deportes de cielo. Sabía que sería noticia y que sería el final de su carrera en el Manchester United. Me pregunto qué hace United, porque la realidad es que saben que tienen que rescindir su contrato o están abriendo un precedente muy peligroso para que cualquier jugador pueda criticarlos en el futuro”, añadió.
En dicha charla, Ronaldo también aseguró que a los dueños del club solo les importa el márketing y dinero. “Estoy de acuerdo con algunas de las cosas que ha dicho Cristiano, y estoy seguro de que muchos fanáticos del Manchester United también están de acuerdo, pero la realidad es que eres un empleado en un trabajo y si un empleado dice esas cosas tienes que despedirlo“, gráfico.
*Con información de EFE.
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