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El lunes pasado, personal médico y de saluds bloqueado 9 puntos de la Ciudad de México para exigir el Secretaría de Salud de la capital (Sedesa) la basificación, homologación de salarios y que respeten sus derechos laborales. En varios medios de comunicación se reveló que protestaron porque están en contra de la transición a IMSS-Bienestar; sin embargo, el doctor Mariano Vázquez aclaró en entrevista con Denise Maerker que no es así.
“Estamos exigiendo que se nos otorguen mejores condiciones de trabajo, las mismas que a nuestros compañeros de base. Como dice la ley general del trabajo, en un mismo trabajo se dan los mismos beneficios y el mismo salario”, dijo en entrevista para “Tando Cabos”.
El médico lleva 11 años en el Hospital Xoco y explicó que no todo el personal de salud tiene las mismas condiciones laborales. Además, son contratados bajo diferentes esquemas de trabajo, en su caso son a través de un programa llamado Galene y el personal de salud que fue colocado de esta manera no tiene acceso a un tercer período de vacaciones y en el caso de las médicas embarazadas no tienen derecho a licencia por maternidad o lactancia como el personal básico.
La Secretaría de Salud de la CDMX informó el 17 de julio que ya estaban realizando mesas de diálogo y trabajo con el personal médico. En ese sentido, el doctor señaló que en las pláticas con la dependencia y con el IMSS-Bienestar han solicitado que consideren otorgarles los mismos beneficios que al personal de base.
Además, explicó que los esquemas de contratación que les ha dado la Secretaría de Salud de la CDMX son los siguientes:
- Seguros populares.
- Estabilidad laboral.
- Galeón de la Salud.
Mariano Vázquez mencionó que siempre han enfrentado la desigualdad laboral con respecto a sus compañeros basificafos y más aún con los que están sindicalizados.
“Al principio no teníamos ningún beneficio, acceso a vacaciones y menos beneficios personales básicos, como bono vacacional; beneficios generales, después cuando fuimos al Galeón de Salud nos registraron en el ISSSTE [Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado], donde tenemos una cartera de atención básica y no todas las prestaciones. Los hemos metido en protestas de años anteriores”, dijo.
Hasta ahora, el IMSS-Bienestar les ha ofrecido algunos beneficios adicionales y un apoyo permanente, pero no a todos al mismo tiempo, sino de manera paulatina, comenzando con el personal médico y de enfermería.
Sedesa hizo base y sube el sueldo de los médicos contratados por la pandemia
El médico informó que solo el 30 por ciento del total del personal de salud de la CDMX es base y el resto está contratado bajo el esquema Galen de Salud.
“Han sido 11 años en los que ha habido diferencias entre el personal de base y nosotros contratados por los distintos programas, entonces queremos hacer la transición pero con [mejores] condiciones generales de trabajo que otorga la Secretaría de Salud de la Ciudad de México e incorporarnos paulatinamente al programa IMSS-Bienestar, el OPD del IMSS-Bienestar, que es el cuerpo legal desconcentrado”, dijo.
Mariano Vázquez aclaró que su protesta también se debe a que Claudia Sheinbaum, cuando era jefa de Gobierno basó al personal de salud que fue contratado por la pandemia del COVID-19. Esto, a pesar de que algunos médicos le habían exigido lo mismo anteriormente.
“Nuestro punto surgió por el hecho de que nuevo personal que fue contratado del Insabi [Instituto de Salud para el Bienestar]Asistieron a los centros COVID, llegaron a los hospitales y les dieron un contrato con un salario más alto que el de nosotros que estamos aquí desde hace 10 años. También estábamos en pandemia y el personal que llegó basificó. Mi sueldo es de 12.000 pesos quincenales y el personal nuevo su sueldo está arriba de los 20.000 pesos quincenales”, dijo.
Finalmente, reiteró el reclamo del personal de salud y médicos que se manifestaron el pasado lunes, pidiendo que asista a las mesas de diálogo y trabajo la titular de Sedesa, Oliva López Arellano.
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