CIUDAD DE MÉXICO.- En Internet hay testimonios que dan cuenta de una práctica común entre las empresas donde “pagar con pizza trabajo de horas extras para sus empleados.
Aunque de acuerdo con la ley, lo correcto es remunerar con dinero proporcional al salario de acuerdo a las horas extras trabajadas, muchos lugares no siguen la regla.
¿Cómo se deben pagar las horas extras, según la Ley Federal del Trabajo?
Primero, es importante entender que las horas extras son un derecho legal y deben ser compensadas adecuadamente. La legislación establece que estas horas deben ser compensadas con un pago adicional equivalente al 100% de la tarifa laboral regular. En otras palabras, si una jornada normal de trabajo se paga en $50 pesosuna hora extraordinaria se debe pagar con $100 pesos.
¿Qué hacer si te pagan con pizza por trabajar horas extras?
Por lo tanto, si sus superiores le “pagan” con pizza en lugar de dinero, yestán infringiendo la legislación vigente. Existen entidades a las que puedes acudir para proteger tus derechos laborales. Éstos son algunos de ellos:
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET):
Es una institución gubernamental cuyo fin es salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores. Si su empleador no le compensa adecuadamente por las horas extras, puede presentar una queja ante el PRODET.
Las horas extraordinarias deben ser remuneradas en dinero, establece la Ley Federal del Trabajo.
Junta de Conciliación y Arbitraje:
Es una entidad encargada de resolver los conflictos laborales entre patrones y trabajadores. Si su empresa se niega a pagar las horas extras, puede acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para buscar una solución al conflicto.
El bolero del centro
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS):
Es un organismo del gobierno federal encargado de regular las relaciones laborales. Puede denunciar ante la STPS cualquier irregularidad en su relación laboral, incluido el pago indebido de horas extras.
Es importante tener en cuenta que recibir pizza u otros alimentos como forma de pago de horas extras no se considera apropiado según la ley. En estas situaciones, es importante ejercer sus derechos y buscar la asistencia de las instituciones correspondientes.
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