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¡El reparto de utilidades 2023 llegará pronto! Si trabajas en una empresa, la obligación de realizar el pago comienza a ‘correr’ desde el primer día hábil de abril hasta el último día hábil de mayo. Y a todo esto, ¿para quién no se aplica? te decimos
Según el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, este pago es un derecho constitucional que tienen los trabajadores, y a través del mismo deben recibir una parte de las utilidades que una empresa o patrón obtenga por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
En el caso del personal que labore para una persona jurídica, es decir, una empresa, la distribución de utilidades deberá recibirse a más tardar el último día hábil del quinto mes del año, mientras que el pago para aquellas personas que laboren para una persona física, es decir que tengan patrón, la obligación se genera desde el primer día hábil de mayo hasta el último día hábil de Junio.
Lista de trabajadores a los que NO les aplica el reparto de utilidades
A pesar de que es un derecho constitucional, el Ministerio del Trabajo especifica que no se aplica a:
- Trabajadoras del hogar.
- Directores.
- Administradores.
- Gerentes generales.
- profesionales
- Artesanos.
- tecnicos
- Trabajadores temporales que hayan trabajado menos de 60 días durante el año correspondiente.
- y otros que, mediante el pago de tasas prestar sus servicios sin una relación laboral subordinada con el empleador.
Asimismo, quedan exentos de dicha distribución:
- Empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento.
- Al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de caridad.
- Empresas cuyo capital sea inferior al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por rama de industria.
- Instituciones de asistencia privada que realicen acciones con fines de asistencia humanitaria, sin fines de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios.
¿Y para quién se aplica? El organismo laboral detalla que quienes acceden a este beneficio son los trabajadores que han laborado al menos 60 días en las empresas.
En este sentido, las empresas o personas físicas con actividad empresarial distribuirán el 10 por ciento de las utilidades netas de lo que hayan informado en su última declaración anual, que para este 2023 serán las utilidades de 2022.
¡Ojo! Las empresas deben haber estado en funcionamiento durante más de un año. Además, los trabajadores tendrán derecho a la distribución de utilidades 2023 con independencia de que ya no laboren en la empresa de que se trate o tuvieran un contrato de trabajo específico.
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