SÃO PAULO.- Cada 3 de diciembre (Día Internacional de las Personas con Discapacidad) nosotros, muchos activistas, terminamos haciendo lo mismo: la lista de todas las cosas que faltan, que se omiten, que se eliminan, que se abusan, que ¿No están cumpliendo en todos los ámbitos en nombre de esta minoría silenciosa e invisible? Las personas con discapacidad siguen estando excluidas de cualquier proyecto, plan, modelo, ley, inversión o iniciativa pública y privada.
“Las empresas más diversas tienen el doble de oportunidades de llevar innovación a las empresas, ganan talento. Si no invertimos en ser más diversos en el sector privado, estamos dejando mucho dinero sobre la mesa: el que generan las personas con discapacidad”, escucho a Marina Peixoto, fundadora de Associação Mover, una alianza de empresas privadas brasileñas para inclusión, digamos. Laborista y panelista en el Foro Global contra el Racismo y la Discriminación 2023, aquí en São Paulo.
Entonces, ¿qué pasaría si en un mundo utópico el 100% de las personas accedieran a todos sus derechos, fueran activas en el lugar de trabajo, con el mismo nivel de educación, atención médica y libertad de elección de vida? El Banco Mundial publicó recientemente un informe sobre América Latina y el Caribe, y es un buen punto de partida para imaginar y poner números y dinero al asunto. Y dentro de este enorme y súper jugoso informe el foco clave está en México.
Según el Banco Mundial, excluir a las personas con discapacidad de la economía de cualquiera de los 46 países de la región equivale a perder hasta el 7% del PIB. Es decir, sumarlos equivale a sumar ese mismo porcentaje.
Si nos ajustamos al tamaño de la economía mexicana, incorporar personas con discapacidad representa unos 102,485 millones de dólares. ¿Es esto poco o mucho? Los contextos siempre ayudan.
Si todos los números salen como lo pronostica el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), este año las remesas sumarán 64.247 millones de dólares (millones de dólares), esto quiere decir que las personas con discapacidad incluidas al 100% en la vida activa equivale a multiplicar por 1,5. veces lo que “los héroes vivientes” envían desde Estados Unidos.
Otra referencia: producir personas con discapacidad en nuestra economía equivaldría a las exportaciones agrícolas del país. Y definitivamente el mercado interno sería mucho más sólido.
Hoy la inclusión laboral en México es baja (1 de cada 4 tiene un empleo) y la tasa de informalidad es superior al 70%. Y hay un punto importante que la propia Marina Peixoto explicó sobre el mercado brasileño y que también aplica para el nuestro, “no sólo tenemos que invertir en la contratación de personas con discapacidad sino que también tenemos que invertir en la poscontratación, garantizar la continuidad y el empleo”. crecimiento de las empresas”.
Según este informe del Banco Mundial (2021), cada hogar mexicano con uno de sus miembros viviendo con discapacidad pierde 4.3% de sus ingresos. Si tomamos en cuenta que el ingreso promedio trimestral de un hogar en ese período fue de 50.309 pesos, se pierden unos 2.012 pesos.
Según el Inegi, en el país existen 35.7 millones de viviendas. Aplicando el porcentaje de personas con discapacidad que arroja el último censo (16,5%) podemos inferir que existen 58.905 hogares con alguna persona con alguna condición de vida. Si sumamos esa ‘pérdida’ del 4.3% de sus ingresos, son 119 millones de pesos mexicanos que se suman a la economía nacional cada trimestre.
Y los fabricantes de automóviles estarían felices de aumentar su cuota de mercado interno (que les resulta tan difícil de crecer frente a las exportaciones). La encuesta del BM indica que el 51,3% de los hogares sin personas con discapacidad tienen acceso a un vehículo, mientras que sólo el 38% de los que sí lo tienen tienen una persona con discapacidad. Aquí existe una gran oportunidad: comprender las necesidades de este nicho de mercado.
¿Los bancos necesitan más clientes? Aquí también hay un mercado desatendido. Según el Centro para la Inclusión Financiera, en toda América Latina el 15% vive con alguna discapacidad (85 millones de personas), pero sólo el 0,5% son clientes de alguna institución financiera.
Si extrapolamos los datos a México, según el Inegi hay 9.9 millones de mexicanos con discapacidad dentro de la Población Económicamente Activa (PEA), es decir, serían clientes potenciales de la banca y hoy menos del 1% tiene relación con alguna entidad bancaria.
Y por último pero no menos importante (de hecho es el corazón del desarrollo económico de todos) es muy revelador leer en este informe que se mide que “la educación paga”.
“Un sistema educativo inclusivo produce beneficios a largo plazo: los beneficios económicos de la educación son casi tres veces mayores para las personas con discapacidad que para el promedio mundial de personas sin discapacidad”. Es decir, por cada año adicional de educación, la probabilidad de que una persona con discapacidad ocupe los quintiles de ingresos más bajos disminuye casi un 5%. Además, la inclusión educativa beneficia a todos los estudiantes, proporcionando beneficios difíciles de cuantificar, como la construcción de sociedades más inclusivas y justas.
Las personas con discapacidad son más creativas y tienen una enorme capacidad de resiliencia y lealtad hacia quienes les brindan oportunidades tanto escolares como laborales.
Debemos pensar en la discapacidad de otra manera: como una enorme reserva de talento que representa millones de dólares que ni el gobierno ni las empresas han sabido cómo abordar y captar.
“Las empresas deben contribuir a paliar la falta de talento minoritario en la economía”, afirma Marina Peixoto como máxima para la IP, “dicen que somos el país del futuro, pero no llegaremos allí si no es un país con todos y para todos. “Brasil no puede perder su mayor tesoro: su gente”.
Sería un sueño poder algún día decir que esta es una promesa cumplida en nuestro México.
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